障がい者のWinWinWin 型就労拡大とライフステージ変化への対応検討事業

　障害者の全寮制の職業訓練施設は、「寮が男女共同施設として安心できる環境ではない」、「転職やリスキリングを行う仕組みや滞在環境がない」、「セカンドライフを支える住まいがない」等の課題があげられる。
　本提案は、上記の課題に対し、①障害者の自立生活訓練・転職時、セカンドライフの受け皿としての住まい、②交流拠点、③企業と連携した転職時等にも対応したプログラムの実施環境を一体的に整備することを見据え、事例調査や専門家へのヒアリングを行うともに、計画施設の候補地についての適性検討を実施する。

　障害者が生き生きと働くために、住まいとリスキリングの一体的な提供を目指すことは重要な提案である。さらにセカンドライフなどのライフステージの変化を見据えることは重要な視点である。
　一方、全寮制の職業訓練施設の住環境の整備については、本来は代表提案者自らが実施する内容であり、本取り組みの成果をきちんと整理し、法人内部で問題認識を共有して欲しい。また、全寮制の職業訓練施設は、全国的には数が多くないことから、他の施設や住まいにも成果の普及や得られた知見の活用が可能となるような成果のまとめ方を意識しながら検討を進められたい。